Чтобы произвести постоянные перемены, нужно пройти через трехступенчатый процесс, который мы называем ARC (ПОК): понимание (Awareness), ответственные действия (Responsible action) и коррекция (Correction). Как только человек получает видение или понимание, его следует преобразовать в какие-то действия.

Без действий вы получите одну информацию, но не трансформацию. Даже после того, как произошли изменения, в организации или в жизни человека сохраняются условия, которые будут тянуть его обратно на старый путь. Эти условия похожи на приливы, течения или ветер, которые пытаются вернуть лодку на старый курс после того, как руль уже изменил свое положение.

Эта книга разбита на пятьдесят два урока с тем, чтобы вы могли применять прочитанный урок в течение недели, осознанно и с усилием управляя рулем своего корабля, чтобы идти намеченным курсом и возрастать в позитивном лидерстве в течение всего года. В каждом уроке предлагается один принцип для усиления вашего видения в лидерстве, а также история, иллюстрирующая этот принцип, Урок для усвоения и конкретные практические шаги, которые следует сделать на этой неделе.

По мере выполнения этих заданий вы получите более глубокое понимание данных принципов, в результате чего начнется процесс преображения. Если вы достаточно дисциплинированны, чтобы осуществить такой подход, то достигнете таких глубин лидерского мастерства, которые доступны лишь немногим.

Вы также сможете использовать эти уроки для обучения своей команды. В процессе совместного обсуждения, применения и исследования принципов и практических действий вы начнете активно усваивать эти идеи, сделав их неотъемлемой частью своей организации. Это расширит сферу применения полученной информации и усилит ее влияние как следствие подотчетности, которая возникнет в результате ее применения.